Corporate culture
CULTURE D'ENTREPRISE
ESPRIT D’ÉQUIPE
Comme lors d’un match de rugby, Telenco n’est qu’une seule et même équipe. Nos collaborateurs l’illustrent parfaitement lors des challenges sportifs de l’entreprise mais aussi au travail où, comme sur le terrain, les compétences variées de chacun forment la richesse du groupe.
Telenco souhaite créer des synergies entre ses employés afin d’améliorer de façon continue nos services mais aussi de faire émerger des projets transverses. Nous encourageons les prises d’initiatives où les différents savoir-faire sont valorisés et utilisés à leur juste valeur. C’est ensemble que nous pourrons accomplir nos objectifs et aller au-delà de nos ambitions.
DIVERSITE ET ÉGALITÉ
Telenco est fière des richesses ethniques, culturelles et générationnelles qu’elle possède au sein de l’entreprise. La diversité est le noyau de l’innovation et du succès de Telenco. Chacun travaille dans le respect de l’autre et en accord avec les valeurs de l’entreprise.
Telenco incarne l’entreprise des possibles. Nous garantissons l’égalité des chances et de traitement par la non-discrimination. Le groupe Telenco est heureux de pouvoir compter sur des collaborateurs compétents et différents mais toujours rassemblés autour de projets et d’initiatives communes.
UNE START-UP DE 280 COLLABORATEURS
Vingt ans après sa création, Telenco n’a pas changé d’état d’esprit. Le mode de fonctionnement, semblable à celui des start-up, est pensé pour stimuler les collaborateurs sur leur capacité d’innover, de réagir et d’interagir.
Nous avançons ensemble au sein d’un environnement de travail collaboratif et ouvert pour conserver des relations de proximité et de confiance mais aussi pour travailler dans une ambiance chaleureuse et dynamique.
Chez Telenco, nous avons de l’énergie à revendre ! Le marché des télécommunications est en constante évolution, c’est pourquoi les projets sont nombreux et diversifiés. Chaque journée annonce un nouveau challenge en perspective !
